Työntekijöiden hallinta
Yleisesti ottaen etujen käyttöoikeus päättyy työsuhteen päättyessä. Työnantaja kuitenkin itse päättää, miten käsittelee etuja työsuhteen päättyessä. Työn...
Mikäli työntekijän puhelinnumero vaihtuu, tulee työnantajan muuttaa se työntekijän tietoihin. Työntekijän tulee myös itse muokata puhelinnumeronsa aan sovel...
Työnantaja päättää annetaanko työntekijälle koko vuoden etu vai suhteutetaanko edun suuruus työsuhteen pituuteen. Määräaikaiselle työntekijälle voidaan mer...
On työnantajan päätettävissä, annetaanko etu työntekijälle koko vuoden osalta vai ei. Jos työntekijä lisätään järjestelmään ilman aktivointipäivää, jakaa pa...
Työnantaja merkitsee työntekijän tietoihin osa-aikaprosenttiluvun (esim. 50) ja järjestelmä suhteuttaa edun työntekijälle tämän luvun mukaan. Ota yhteyttä ...